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打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)培訓(xùn)課程探討到
打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)培訓(xùn)課程探討到、人在職場,大半的不快樂不幸福是來自同事、上司和團(tuán)隊(duì)。反之亦然——幾個(gè)志同道合的伙伴、一個(gè)讓人感到舒服又佩服的上司、 點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
危機(jī)處理需謹(jǐn)慎管理者必看的六大招
危機(jī)處理需謹(jǐn)慎管理者必看的六大招、危機(jī)處理很容易將組織拖入無序的狀態(tài),因?yàn)樗械娜硕家O率诸^的工作,企業(yè)培訓(xùn)課程?盡快齊心協(xié)力將危機(jī)消除,不得有絲毫的懈怠點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶您瞧
打造幸福團(tuán)隊(duì)工作更高效企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶您瞧、人在職場,大半的不快樂不幸福是來自同事、上司和團(tuán)隊(duì)。反之亦然——幾個(gè)志同道合的伙伴、一個(gè)讓人感到舒服又佩服的上司點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
統(tǒng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該如何革新
統(tǒng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該如何革新、網(wǎng)絡(luò)崛起之后,全景社會(huì)進(jìn)入共景社會(huì),信息公開化程度大大增強(qiáng),所呈現(xiàn)的是一種圍觀結(jié)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)者在信息資源的把控方面失去了原來的優(yōu)勢,點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
領(lǐng)導(dǎo)者你需要強(qiáng)大的自信—建立自信6大秘訣
領(lǐng)導(dǎo)者你需要強(qiáng)大的自信—建立自信6大秘訣、自信不是人天生就具有的一種品質(zhì),它更像是一種需要去努力學(xué)習(xí)、磨練然后才能掌握好的技能。即使是最出色的領(lǐng)導(dǎo)者也有缺乏自信的時(shí)候點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
高素質(zhì)的管理者受人敬愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過被人畏懼
高素質(zhì)的管理者受人敬愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過被人畏懼、由弗朗西斯·福特·科波拉執(zhí)導(dǎo),改編自馬里奧·普佐同名小說的《教父》,瑭·維托·柯萊昂責(zé)備他的朋友阿梅里戈·博納塞拉沒有早一點(diǎn)向他尋求幫助,點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里
管理者與領(lǐng)袖大不同區(qū)別在哪里、企業(yè)管理培訓(xùn)班我們都能感受到主管和領(lǐng)袖的不同。可到底需要什么才能成為一個(gè)領(lǐng)袖?領(lǐng)袖和主管的區(qū)別到底在哪里?點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理團(tuán)隊(duì)員工性格是關(guān)鍵
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的管理團(tuán)隊(duì)員工性格是關(guān)鍵,如何充分利用你的團(tuán)隊(duì)、好的管理者有助于提高員工敬業(yè)度,使團(tuán)隊(duì)工作更加高效。一流的管理者為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造既高效又有魅力的工作環(huán)境。點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
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