新疆企業管理培訓機構匯總到中國管理哲學的效用
文章出處：m.molidfw.net | 發布時間：2020/7/27 16:42:03 | 瀏覽次數：0
新疆企業管理培訓機構匯總到中國管理哲學的效用、
茍日新，日日新，又日新。
——《禮記·大學》西方的民主制度，似乎無缺，讓國人膜拜不已，要知道，希特勒可是通過民主選舉產生的合法領袖。從民生上說，希特勒是全世界第一個提出讓每個國民都能買小轎車的人。從動機上說，是為了本民族的強大，希特勒的種族主義思想在西方各國都不同程度地存在。
希特勒這個魔鬼的產生，同“落后、愚昧、腐朽、殘酷”的東方文化一點關系都沒有，他擁有純正的“先進、文明、發達、仁慈”的西方文化的血
中國人在戰爭所遭受的失敗，最終產生了文化上的強烈自卑，這種自卑嚴重影響到中國人對于西方文化的判斷。當自身的一般價值幾乎蕩然無存，或者被懷疑毫無價值的時候，因空虛而產生的填充渴望，往往使人失去判斷力。尤其當財富的差異懸殊到高不可攀的時候，企圖斬斷自身歷史，換一個“出生證明”的做法就屢見不鮮。這種現象在辛亥革命后的100年間被不斷重復。無論如何，中國近30年來在財富方面的成就，其意義不可低估，它使自卑得到緩解，由此可以用更長遠的目光觀察歷史和世界，也由此可以更加客觀地評價西方文明。
孟子有云：“民之為道也，有恒產者有恒心，無恒產者無恒心?！?/span>
李東生也講過一句話：20年前中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年以后，如果還看西方管理書籍，那就是無能了
秦合舫認為“世界經濟從英國制造發展到美國制造，再到日本制造到中國制造，每次轉移，無論經濟形態還是企業的節奏和所處環境，都面臨新的條件，肯定應該相應地產生新的管理模式。中國現在是經濟轉移的承擔者，這個新模式也可能由我們首先發現，向外推廣，有可能變成世界的?！盵1]
成中英教授以《易經》為基礎，以中國傳統智慧與西方科學精神的融會貫通為目的，以“中國管理科學化，管理科學中國化”為宗旨，以集科學、文化、藝術三位一體為特征，注重管理功能與中華文化資源(尤其是哲學智慧與道德價值)的整合與組合，創造性地提出“C理論”。
“C理論”是體察中西文化的差異、東西方社會組織的差異、東西方哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗的差異，并運用中國《易經》之哲學思想，而創新研究能學術成果。它將中國傳統學術七家(易學、儒家、道家兵家、墨家、法家、禪學)之言滲透在各部分管理的功能與整體的管理體系之中，不但成為管理功能的智性資源，也成為管理者發揮管理功能時的德性資源；進一步修正了微觀經濟學缺少人本或人文主義的思考特質，使管理更能符合人類整體發展的需求和理想。這是中國管理學的奠基之作。
C模式遵循C理論的哲學思想，把抽象的《易經》哲學和百家文化，結合西方管理體系，創建出適合中國本土企業實用的管理模式，使中國擁有了國際科學領域學術體系范疇的管理模型。
希望新疆企業培訓介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待小編的分享吧
茍日新，日日新，又日新。
——《禮記·大學》西方的民主制度，似乎無缺，讓國人膜拜不已，要知道，希特勒可是通過民主選舉產生的合法領袖。從民生上說，希特勒是全世界第一個提出讓每個國民都能買小轎車的人。從動機上說，是為了本民族的強大，希特勒的種族主義思想在西方各國都不同程度地存在。
希特勒這個魔鬼的產生，同“落后、愚昧、腐朽、殘酷”的東方文化一點關系都沒有，他擁有純正的“先進、文明、發達、仁慈”的西方文化的血
中國人在戰爭所遭受的失敗，最終產生了文化上的強烈自卑，這種自卑嚴重影響到中國人對于西方文化的判斷。當自身的一般價值幾乎蕩然無存，或者被懷疑毫無價值的時候，因空虛而產生的填充渴望，往往使人失去判斷力。尤其當財富的差異懸殊到高不可攀的時候，企圖斬斷自身歷史，換一個“出生證明”的做法就屢見不鮮。這種現象在辛亥革命后的100年間被不斷重復。無論如何，中國近30年來在財富方面的成就，其意義不可低估，它使自卑得到緩解，由此可以用更長遠的目光觀察歷史和世界，也由此可以更加客觀地評價西方文明。
孟子有云：“民之為道也，有恒產者有恒心，無恒產者無恒心?！?/span>
李東生也講過一句話：20年前中國企業家不看西方管理的書籍，那是無知；20年以后，如果還看西方管理書籍，那就是無能了
秦合舫認為“世界經濟從英國制造發展到美國制造，再到日本制造到中國制造，每次轉移，無論經濟形態還是企業的節奏和所處環境，都面臨新的條件，肯定應該相應地產生新的管理模式。中國現在是經濟轉移的承擔者，這個新模式也可能由我們首先發現，向外推廣，有可能變成世界的?！盵1]
成中英教授以《易經》為基礎，以中國傳統智慧與西方科學精神的融會貫通為目的，以“中國管理科學化，管理科學中國化”為宗旨，以集科學、文化、藝術三位一體為特征，注重管理功能與中華文化資源(尤其是哲學智慧與道德價值)的整合與組合，創造性地提出“C理論”。
“C理論”是體察中西文化的差異、東西方社會組織的差異、東西方哲學思維方式、價值體驗和歷史經驗的差異，并運用中國《易經》之哲學思想，而創新研究能學術成果。它將中國傳統學術七家(易學、儒家、道家兵家、墨家、法家、禪學)之言滲透在各部分管理的功能與整體的管理體系之中，不但成為管理功能的智性資源，也成為管理者發揮管理功能時的德性資源；進一步修正了微觀經濟學缺少人本或人文主義的思考特質，使管理更能符合人類整體發展的需求和理想。這是中國管理學的奠基之作。
C模式遵循C理論的哲學思想，把抽象的《易經》哲學和百家文化，結合西方管理體系，創建出適合中國本土企業實用的管理模式，使中國擁有了國際科學領域學術體系范疇的管理模型。
希望新疆企業培訓介紹的以上的內容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續等待小編的分享吧
相關文章
- 2020-06-23新疆企業管理培訓機構的管理的否定之否定、
- 2020-06-30新疆企業管理培訓機構管理層次對應管理哲學
- 2020-07-06新疆企業管理培訓機構的管理是企業內部的太極
- 2020-07-15管理自我式的管理他人新疆企業管理培訓機構和你分析道
- 2020-07-27新疆企業管理培訓機構告訴你的企業管理的戒定慧‘’做企業就像做人
推薦閱讀
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
