為什么說師道決定企業(yè)發(fā)展
文章出處:m.molidfw.net  |  發(fā)布時間:2023/2/23 17:20:52  |  瀏覽次數(shù):0
為什么說師道決定企業(yè)發(fā)展
企業(yè)的師就是最懂的人,企業(yè)里最懂的人為師。按照誰在這一領(lǐng)域最懂、誰為師,和年齡、職位均沒有關(guān)系;在名師館、更有條件者可以用雕塑林、或?qū)iT有房間陳列公司里最懂的人。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)告訴大家很多公司長廊里擺放了歷代先師的畫像,像孔子、老子、蘇格拉底、亞里士多德的畫像。我在中天日產(chǎn)就看到墻上有歷代名師的畫像、我就認真問過培訓(xùn)會場負責(zé)人,我說:你認真看過畫像都寫了圣賢什么名言嗎?她說:我沒認真看過畫像是誰……
企業(yè)營業(yè)額怎么會提升?其實只要把陳列的東西改一下便可以。我說有 2 種方案 1)把先師的畫像全部拿掉 2) 把先師的畫像拿掉一半,再把本季度、上年度最優(yōu)秀、最懂的人掛在墻上,照片放大到和孔子一樣大,孔子1.8M的畫像,你就把本季度、上年度最優(yōu)秀、最懂的人的照片放大到1.8M,用最好的相框。員工就會有感覺了!他再走過來就會感覺到神圣,把上年度優(yōu)秀的師均掛在墻上,把最最優(yōu)秀的師甚至變成雕塑!廠房、車間里掛科學(xué)家,員工沒有感覺,為什么不掛最優(yōu)秀人的照片? 人活一輩子的終極目的就是把自己掛在墻上或變成雕像。為什么等到百年之后掛? 他自己不能掛,咱們就幫他掛上去。要像對待老子、孔子一樣對待公司里的師!像國內(nèi)的章子怡、江南春、馬云、李連杰;這些人為國內(nèi)在自己領(lǐng)域中最優(yōu)秀的人,要像對待歷代先師一樣對待他們。了解師道的應(yīng)該會認同:當(dāng)下師為無上師,當(dāng)下法為無上法。
美國成為全球第一強國的關(guān)鍵是對師道的應(yīng)用非常的勁道!但美國的師道文化是向中國學(xué)習(xí)的。美國捧當(dāng)下紅的人,而不是捧過去紅的人··· 決策人對公司內(nèi)最懂的人要像對待先師一樣尊重,這種方法會把所有人的焦點放在當(dāng)下,會把當(dāng)下創(chuàng)造出無限活力!無限創(chuàng)造力!我們?nèi)绻奖捡Y、奧迪、沃爾瑪、花花公子、英特爾、蘋果、波士頓這樣的企業(yè)去看,這些企業(yè)會把最優(yōu)秀的人當(dāng)成像圣賢、皇帝一樣的看待。
師道決定企業(yè)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展要循師道。遵循師道,企業(yè)會煥發(fā)出無限力量!任何領(lǐng)域超越你的人均為師,當(dāng)把這個理解為師道,你就會一日千里,無限超越。
以上就是對新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的介紹,希望對大家有所幫助。更多相關(guān)專業(yè)信息,請繼續(xù)關(guān)注我們的官方網(wǎng)站,我們將為大家持續(xù)更新!
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美國成為全球第一強國的關(guān)鍵是對師道的應(yīng)用非常的勁道!但美國的師道文化是向中國學(xué)習(xí)的。美國捧當(dāng)下紅的人,而不是捧過去紅的人··· 決策人對公司內(nèi)最懂的人要像對待先師一樣尊重,這種方法會把所有人的焦點放在當(dāng)下,會把當(dāng)下創(chuàng)造出無限活力!無限創(chuàng)造力!我們?nèi)绻奖捡Y、奧迪、沃爾瑪、花花公子、英特爾、蘋果、波士頓這樣的企業(yè)去看,這些企業(yè)會把最優(yōu)秀的人當(dāng)成像圣賢、皇帝一樣的看待。
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