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新疆培訓機構闡述人才盤點能夠幫助公司解決什么事情

文章出處:m.molidfw.net  |  發布時間:2016/10/12 13:11:25  |  瀏覽次數:0
     新疆培訓機構闡述人才盤點能夠幫助公司解決什么事情、首先看下什么是人才盤點。人才盤點并不是一個一個的盤點什么樣的人是人才,他是一個工具,也可以說是一個流程,是對組織結構和人才進行系統管理制度體系的一種流程。通過這個流程可以看到每個人可能會遇到的問題并能解決這些問題,那么我們倒是很想知道人才盤點究竟能解決什么問題。新疆培訓機構告訴您。
    1、確保組織能夠支撐公司的業務戰略
闡很多同行以為人才盤點僅僅只是針對人才的,其實人才盤點的起點是對于組織的盤點。我們首先要明確“基于公司未來的戰略目標,究竟需要怎樣的組織架構、崗位如何設計、職責如何分配”,然后再考慮相應的人才問題
2、了解人才現狀
通過上面提到的組織盤點,我們明確了組織架構和人才需求,然后我們還需要有效掌握當前的人才現狀,從而發現需求和現狀之間的差距。
     3、識別高潛人才
識別高潛人才是人才盤點的核心內容之一,既是人才梯隊建設的基礎,又可以明確重點培養的對象。 
4、指導人才發展計劃
在人才盤點中,我們會對人才進行綜合評估,包括業績、領導力、潛力、經驗等。根據這些評估結果,并結合人才個性化的職業發展規劃,我們為關鍵人才或高潛人才量身定制發展計劃。這樣的發展計劃針對性更強、有效性更高。 想了解更新更詳細的內容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄烏魯木齊企業培訓公司的官方網站咨詢訪問

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