家族企業要大力發展優秀的管理者新疆企業培訓淺談到
文章出處：m.molidfw.net | 發布時間：2018/7/29 16:21:19 | 瀏覽次數：0
家族企業要大力發展優秀的管理者新疆企業培訓淺談到、為什么30年了，我們的企業還沒有倒下去，其實跟我們的領導力相關。 新疆企業管理培訓大家都知道我們的企業新希望集團是一個民營企業，我們的股東主要都是我們家里面的一些成員。
家族式企業好處在于權力集中，決策比較簡單，反映比較快，企業家的責任心比較強，大家都很努力。但是害處容易形成老板一個人說了算，容易形成聽不進別人意見，容易形成老板特別能干，而我們的管理層相對差距極大，中間形成很大的層次。這樣的話就使得公司一切都是老板說了算，老板在，企業在;老板不在，那么企業多半都不在，企業跟老板聯系得特別緊，這種格局好嗎?我認為不是最好。
怎么樣克服這樣的弊端，怎么樣在企業發展格局中做得更好呢?我覺得更重要是要培養一大批優秀的管理者，他們可能不是老板，他們不是股權持有人，但是他們把公司的事業跟自己人生定位、職業定位結合起來，成為企業的一個忠實的管理者。我覺得能夠做到這一點就說明企業有了領導力，就是企業領導力的體現。
這么多年我們腳踏實地走，取得一定成就，靠的是什么?是我們干部隊伍，我們的員工隊伍。我們有8萬多名員工，我們每年要凈增超過1萬個員工，這1萬個員工里面起碼有100-200個總經理級的管理人員。我每年要增加1萬多個員工，100多個總經理級管理干部，要增加幾百個財務、技術、營銷線中層管理人員。我們人從何來?怎么樣去保證我們的成長、增長，這就要靠領導力的培養、培訓。
所以，在10年前我們就設立了我們新希望商學院，我們跟清華大學，跟其他一些著名學校合作，跟新加坡的大學合作。10年過去了，我們新希望商學院已經培養出數以千計優秀管理干部。我們有高層次的“龍騰計劃”培訓班，對中高層干部進行培訓。培訓首先是我們的文化、我們的理念，我們為什么要提出世界級農牧企業，我們為什么要這么做。我們提出像軍隊、像家庭、像學校這樣的一個企業理念。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業管理培訓的官方網站咨詢訪問，
家族式企業好處在于權力集中，決策比較簡單，反映比較快，企業家的責任心比較強，大家都很努力。但是害處容易形成老板一個人說了算，容易形成聽不進別人意見，容易形成老板特別能干，而我們的管理層相對差距極大，中間形成很大的層次。這樣的話就使得公司一切都是老板說了算，老板在，企業在;老板不在，那么企業多半都不在，企業跟老板聯系得特別緊，這種格局好嗎?我認為不是最好。
怎么樣克服這樣的弊端，怎么樣在企業發展格局中做得更好呢?我覺得更重要是要培養一大批優秀的管理者，他們可能不是老板，他們不是股權持有人，但是他們把公司的事業跟自己人生定位、職業定位結合起來，成為企業的一個忠實的管理者。我覺得能夠做到這一點就說明企業有了領導力，就是企業領導力的體現。
這么多年我們腳踏實地走，取得一定成就，靠的是什么?是我們干部隊伍，我們的員工隊伍。我們有8萬多名員工，我們每年要凈增超過1萬個員工，這1萬個員工里面起碼有100-200個總經理級的管理人員。我每年要增加1萬多個員工，100多個總經理級管理干部，要增加幾百個財務、技術、營銷線中層管理人員。我們人從何來?怎么樣去保證我們的成長、增長，這就要靠領導力的培養、培訓。
所以，在10年前我們就設立了我們新希望商學院，我們跟清華大學，跟其他一些著名學校合作，跟新加坡的大學合作。10年過去了，我們新希望商學院已經培養出數以千計優秀管理干部。我們有高層次的“龍騰計劃”培訓班，對中高層干部進行培訓。培訓首先是我們的文化、我們的理念，我們為什么要提出世界級農牧企業，我們為什么要這么做。我們提出像軍隊、像家庭、像學校這樣的一個企業理念。想了解更新更詳細的內容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業管理培訓的官方網站咨詢訪問，
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