野外性满足hd_中文写幕一区二区三区免费观成熟_丝袜熟女一区二区三区_成年人午夜剧场_国产精品 欧美激情_无码少妇一区二区_中文字幕人妻一区二区三区_久久久久久久久久影视_亚洲最大视频网_免费看特级毛片_一区二区伦理片

    2、薪酬要素比例失衡企業薪酬一般由基本工資、績效工資、獎金和福利、津貼等部分組成。在一些民營企業中，往往對福利這一薪酬要素缺乏足夠的重視。企業員工在薪酬方面會有不同需求，薪酬要素結構不合理往往影響企業的薪酬體系在運行過程的靈活性，無法形成對員工的短、中、長期激勵效果。甚至在很多中小民營企業，沒有進行自助福利的設計，致使激勵效果很差。有些企業績效工資比例過低，而固定工資比例過高，影響了薪酬激勵作用的有效發揮。