內訓師對企業有何價值
文章出處：m.molidfw.net | 發布時間：2023/4/26 13:24:18 | 瀏覽次數：0
內訓師對企業有何價值
先我們必須明白企業為什么要做內訓師項目，內訓師項目究竟能給企業帶來什么價值。只有弄清楚這個問題，我們才能出發。新疆企業管理培訓機構結合實踐經歷，提煉出五大價值：
1、組織智慧萃取與沉淀
組織智慧的不斷積累、迭代需要依靠一批有內容、有經驗的內訓師萃取出來，以課程、手冊、業務流程等方式沉淀下來。外來的講師再好，也很難解決組織知識沉淀問題；內容再豐富，也很難符合企業真實情境，做到場景化教學，解決實際問題。
2、組織智慧傳播與復制
組織智慧傳播與復制，有賴于一批演繹、呈現能力強的內訓師輸出，從而達到賦能企業員工的目的。
3、培訓成本降低
內訓師的課酬成本相較于外部講師成幾何級數的下降，外部講師費用動輒數萬甚至數十萬，而內訓師的課酬顯得極為“親民”。
4、學習氛圍營造
成立內訓師團隊，有利于向員工傳達企業十分重視員工學習的意志，同時也有利于加強員工的學習意識；
5、培訓有效落地
由于內訓師在企業較長時間，并且有豐富的工作經驗，對企業內部運作情況和外部的經營情況都有較為深入的了解和把握，對學習者的情況非常熟悉。因此他們輸出的內容更具落地性。
今天的知識就介紹到這兒，希望對大家有所幫助，欲了解更多烏魯木齊企業培訓課程的相關知識，敬請關注我們的官方網站，后續將呈現更多精彩內容。
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1、組織智慧萃取與沉淀
組織智慧的不斷積累、迭代需要依靠一批有內容、有經驗的內訓師萃取出來，以課程、手冊、業務流程等方式沉淀下來。外來的講師再好，也很難解決組織知識沉淀問題；內容再豐富，也很難符合企業真實情境，做到場景化教學，解決實際問題。
2、組織智慧傳播與復制
組織智慧傳播與復制，有賴于一批演繹、呈現能力強的內訓師輸出，從而達到賦能企業員工的目的。
3、培訓成本降低
內訓師的課酬成本相較于外部講師成幾何級數的下降，外部講師費用動輒數萬甚至數十萬，而內訓師的課酬顯得極為“親民”。
4、學習氛圍營造
成立內訓師團隊，有利于向員工傳達企業十分重視員工學習的意志，同時也有利于加強員工的學習意識；
5、培訓有效落地
由于內訓師在企業較長時間，并且有豐富的工作經驗，對企業內部運作情況和外部的經營情況都有較為深入的了解和把握，對學習者的情況非常熟悉。因此他們輸出的內容更具落地性。
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