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新疆企業(yè)培訓的企業(yè)文化建設(shè)與品牌戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)
文章出處：m.molidfw.net | 發(fā)布時間：2017/7/10 11:03:08 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)培訓的企業(yè)文化建設(shè)與品牌戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)、很多企業(yè)都在做企業(yè)文化，但是很多企業(yè)對企業(yè)文化的定義是企業(yè)的規(guī)章制度、績效考核、員工福利、服務(wù)流程等等，其實他們都忽略了一個問題，那就企業(yè)的品牌。
現(xiàn)代企業(yè)市場競爭競爭的是什么？是自己企業(yè)的綜合能力，而綜合能力直接體現(xiàn)的價值就是品牌。品牌戰(zhàn)略包含企業(yè)的研發(fā)、銷售、信譽、服務(wù)等等各個層面。所以在制定自己的企業(yè)文化的同時，有沒有給自己的企業(yè)定一個屬于自己的品牌戰(zhàn)略，我們要做一個什么樣的企業(yè)額？我們的品牌要達到什么標準？
相信很多人都遇到過，當你走進現(xiàn)代商場，你會發(fā)現(xiàn)很多的品牌名店，當你走進你喜歡的品牌店的時候總會走不動，會在里面買走一些天價的服裝，這不僅僅因為服裝質(zhì)量，更多的應(yīng)該是品牌效應(yīng)，因為你認可這個品牌，認可它可以給你帶來更多的魅力。由此可以看到品牌的效應(yīng)，而在企業(yè)文化中，最終的目的就是為企業(yè)塑造一個健康、有潛力的品牌，就像華為、三星、蘋果。他們有自己享譽世界的品牌，同時也有享譽世界的文化，而他們的品牌與文化之間是息息相關(guān)的，而不是單一存在。
現(xiàn) 在企業(yè)的文化講究以人為本，而人呢？正是一個企業(yè)的立足更本，且是企業(yè)能否走大走強的根源，他們最終的體現(xiàn)價值就是這個公司的品牌價值。就像微軟、蘋果、惠普、思科等國際大型集團公司為什么熱衷于企業(yè)收購，因為這些企業(yè)有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)和行業(yè)品牌效應(yīng)，而這些正是可以給這些國際大集團注入新的活力和發(fā)展的新的契機。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待新疆培訓機構(gòu)小編的分享吧
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現(xiàn) 在企業(yè)的文化講究以人為本，而人呢？正是一個企業(yè)的立足更本，且是企業(yè)能否走大走強的根源，他們最終的體現(xiàn)價值就是這個公司的品牌價值。就像微軟、蘋果、惠普、思科等國際大型集團公司為什么熱衷于企業(yè)收購，因為這些企業(yè)有良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)和行業(yè)品牌效應(yīng)，而這些正是可以給這些國際大集團注入新的活力和發(fā)展的新的契機。希望 烏魯木齊企業(yè)培訓公司介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息，那就請繼續(xù)等待新疆培訓機構(gòu)小編的分享吧
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