企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆培訓(xùn)機構(gòu)為您分享的人才覺得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨
文章出處：m.molidfw.net | 發(fā)布時間：2017/12/23 12:01:25 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆培訓(xùn)機構(gòu)為您分享的人才覺得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)史玉柱是一個頗具爭議的傳奇人物，從巨人漢卡開始成為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)大亨，后來轉(zhuǎn)向保健品更是名揚四海，他遭遇過重創(chuàng)又東山再起，身邊總是跟著一群人才跟隨在成功或失敗的路上。史玉柱是怎么管理人才的呢?人才覺得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得追隨呢?
老板要大度，待人真誠
一個領(lǐng)導(dǎo)對員工好不好，真不真誠員工是感受的到的。一個領(lǐng)袖如何決定這個團(tuán)隊好不好。員工也會觀察核心的老板是一個怎樣的人，老板如何對待員工如何會表現(xiàn)在言行舉止上。史玉柱說，他自我感覺缺點很多，但是他對他的部下很真誠，這樣容易和員工建立起一種信任。員工跟你干就是要報酬和追求
史玉柱說到，作為一個老板，心里要明白，為什么員工要跟著你干呢?除了個人的情感之外有兩點是很重要的。第一個就是收入，員工跟隨你就是要獲得一個好的收入，去提高改善自己的生活，員工該拿的的錢一定要給，在條件允許的時候一定要滿足。史玉柱說上級對下級一定不能摳，除了正常該拿的錢之外，如果他有貢獻(xiàn)的話你還要給特殊的收益。第二個就是員工的個人追求，是個人自我價值的體現(xiàn)，員工想要得到更多的上司、同行的認(rèn)可，作為領(lǐng)導(dǎo)者你需要創(chuàng)造這樣的條件，給員工實現(xiàn)價值的舞臺。
對下屬給予充分的授權(quán)、史玉柱表示，讓最了解情況的人有決策的權(quán)利。在巨人不管是在企業(yè)發(fā)展的高峰期還是在最不景氣的時候，沒有出現(xiàn)一個叛徒。發(fā)不出工資的時候都沒出一個叛徒，他覺得與這條有關(guān)。他們的巨人干部得到充分的授權(quán)，不僅不會散布對公司不利的傳言，而且還提高了工作效率，在一個企業(yè)人數(shù)不變的情況下，作出的貢獻(xiàn)更高。不會授權(quán)意味著在一個不信任的環(huán)境中，那么這樣一個企業(yè)即使有再好的產(chǎn)品和戰(zhàn)略，也無法發(fā)展得很快。西方有句諺語“上帝給人一份任務(wù)的時候，同時也會給他一份力量”，有效的授權(quán)能夠人盡其才，讓下屬幫忙分擔(dān)工作，又可以有效的激勵員工，讓員工擁有成就感，提高企業(yè)的管理水平。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問
老板要大度，待人真誠
一個領(lǐng)導(dǎo)對員工好不好，真不真誠員工是感受的到的。一個領(lǐng)袖如何決定這個團(tuán)隊好不好。員工也會觀察核心的老板是一個怎樣的人，老板如何對待員工如何會表現(xiàn)在言行舉止上。史玉柱說，他自我感覺缺點很多，但是他對他的部下很真誠，這樣容易和員工建立起一種信任。員工跟你干就是要報酬和追求
史玉柱說到，作為一個老板，心里要明白，為什么員工要跟著你干呢?除了個人的情感之外有兩點是很重要的。第一個就是收入，員工跟隨你就是要獲得一個好的收入，去提高改善自己的生活，員工該拿的的錢一定要給，在條件允許的時候一定要滿足。史玉柱說上級對下級一定不能摳，除了正常該拿的錢之外，如果他有貢獻(xiàn)的話你還要給特殊的收益。第二個就是員工的個人追求，是個人自我價值的體現(xiàn)，員工想要得到更多的上司、同行的認(rèn)可，作為領(lǐng)導(dǎo)者你需要創(chuàng)造這樣的條件，給員工實現(xiàn)價值的舞臺。
對下屬給予充分的授權(quán)、史玉柱表示，讓最了解情況的人有決策的權(quán)利。在巨人不管是在企業(yè)發(fā)展的高峰期還是在最不景氣的時候，沒有出現(xiàn)一個叛徒。發(fā)不出工資的時候都沒出一個叛徒，他覺得與這條有關(guān)。他們的巨人干部得到充分的授權(quán)，不僅不會散布對公司不利的傳言，而且還提高了工作效率，在一個企業(yè)人數(shù)不變的情況下，作出的貢獻(xiàn)更高。不會授權(quán)意味著在一個不信任的環(huán)境中，那么這樣一個企業(yè)即使有再好的產(chǎn)品和戰(zhàn)略，也無法發(fā)展得很快。西方有句諺語“上帝給人一份任務(wù)的時候，同時也會給他一份力量”，有效的授權(quán)能夠人盡其才，讓下屬幫忙分擔(dān)工作，又可以有效的激勵員工，讓員工擁有成就感，提高企業(yè)的管理水平。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
相關(guān)文章
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- 冠農(nóng)集團(tuán)專題培訓(xùn)《二十屆四中全會精神推動落實加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)《團(tuán)隊管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程基礎(chǔ)段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓(xùn)課程專為新疆鐵道設(shè)計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓(xùn)新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓(xùn)
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓(xùn)專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓(xùn)為新疆物流集團(tuán)注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓(xùn)練營》圓滿結(jié)束：平安保險內(nèi)訓(xùn)師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)
- 電務(wù)段新職干部管理訓(xùn)練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓(xùn)5天強化培訓(xùn)紀(jì)實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅(qū)動客戶營銷服務(wù)培訓(xùn)成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓(xùn)新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動財務(wù)經(jīng)理開設(shè)《財務(wù)經(jīng)理人業(yè)財融合》高級研修課程，助力企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓(xùn)公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓(xùn)課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術(shù)》培訓(xùn)課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協(xié)調(diào)策略
- 從專業(yè)能手到管理高手：文件筐測試實戰(zhàn)技巧助力新疆兵團(tuán)設(shè)計院新晉管理人員能力提升
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)