企業管理培訓機構的中小企業整體營銷戰略的選擇
文章出處：m.molidfw.net | 發布時間：2018/11/17 17:25:27 | 瀏覽次數：0
企業管理培訓機構的中小企業整體營銷戰略的選擇、中小型企業不比大型企業，有較定型的組織企業管理模式。中小型企業面臨的不穩定因素非常多，其彈性的組織結構及較強的市場反應能力等等決定了其實施營銷戰略是一項創造性與風險性并存的工作，為此，必須從該企業實際出發，形成獨特有的營銷戰略，才能真正發揮其營銷戰略策劃的作用。
可參照企業戰略模型分解：
(一)“市場細分”及“市場補缺”主要強調中小型企業運用其機動靈活、適應性強的特點，為避免在市場上與強大的競爭對手發生正面沖突，選擇由于某些原因大企業沒有涉足或者不感興趣的市場提供產品和服務，對市場的各種實際需求全力予以滿足以達到牢固占據該市場份額的戰略目的。這類市場一般競爭較小，產品的技術含量不高，有利于中小企業更好的利用自身資源。比如，一些日常必需的小產品、一般銷售較大，可以帶來薄利多銷的效果。中小企業在這類市場上可利用專業化生產占領較大的市場份額。發展這種“市場細分”及“市場補缺”的關鍵在于專業化的尋找市場空白或縫隙。比如，最終用戶專業化，顧客規模專業化，特殊顧客專業化等等。中小型企業確定“市場細分”及“市場補缺”的方法就是把市場細分再細分。中小型企業可以從以下領域來確定：
1.是大型企業尚未涉足的新興市場領域，或大型企業未曾進行積極營銷的部分領域。
2.是大型企業不愿意涉足的批量少、品種多或者薄利的領域。因為一般大型企業都是采用少品種、大批量的生產方式，這就自然為中小型企業留下了“可補缺市場”。此外，對于產品生產復雜的大型企業來說，為了謀求利潤最大化或節約成本，部分業務外包，從而為中小型型企業提供了生存空間。即協作型市場補缺。
3.是市場需求變化，競爭變化頻繁，大型企業因自身特點局限不敢涉足的領域。
中小型企業為大型企業實行配套生產其實就是運用“市場細分”及“市場補缺”的一種表現形式，即以協作可補缺市場為目標市場。許多大型企業的發展需要很多的配套工程，比如非核心的相關零部件、某些服務等都需外部提供，中小型企業在實力比較弱時，可以通過為他們提供服務來爭取發展機會，充當他們的配角。定制營銷或者個性化營銷其實質也是“市場細分”及“市場補缺”的一種表現策略之一，在消費者需求日益多樣化和個性化的今天，中小型企業實行定制營銷，可以使其充分利用每一個較小的市場機會。這種方式的優點主要在于，一是可以規避市場風險;二是起步較容易，進入障礙小、投入小、見效快;有利于學習大型企業先進的管理方法和制造技術。該方法的不足是生產的穩定性差，命運自主權小，利潤薄，發展后勁不足，中小型企業可以選擇先做代工，然后邊做代工、邊做品牌，最后再以做品牌為主的漸進式發展之路。定制營銷戰略要求企業建立和健全必要的信息和營銷渠道，通過推行渠道營銷，實現“一對一的營銷”和“雙向信息交流”的互動營銷，同時增加生產的靈活性，向消費者提供高質量的產品，滿足消費者的個性化需求。
可參照企業戰略模型分解：
(一)“市場細分”及“市場補缺”主要強調中小型企業運用其機動靈活、適應性強的特點，為避免在市場上與強大的競爭對手發生正面沖突，選擇由于某些原因大企業沒有涉足或者不感興趣的市場提供產品和服務，對市場的各種實際需求全力予以滿足以達到牢固占據該市場份額的戰略目的。這類市場一般競爭較小，產品的技術含量不高，有利于中小企業更好的利用自身資源。比如，一些日常必需的小產品、一般銷售較大，可以帶來薄利多銷的效果。中小企業在這類市場上可利用專業化生產占領較大的市場份額。發展這種“市場細分”及“市場補缺”的關鍵在于專業化的尋找市場空白或縫隙。比如，最終用戶專業化，顧客規模專業化，特殊顧客專業化等等。中小型企業確定“市場細分”及“市場補缺”的方法就是把市場細分再細分。中小型企業可以從以下領域來確定：
1.是大型企業尚未涉足的新興市場領域，或大型企業未曾進行積極營銷的部分領域。
2.是大型企業不愿意涉足的批量少、品種多或者薄利的領域。因為一般大型企業都是采用少品種、大批量的生產方式，這就自然為中小型企業留下了“可補缺市場”。此外，對于產品生產復雜的大型企業來說，為了謀求利潤最大化或節約成本，部分業務外包，從而為中小型型企業提供了生存空間。即協作型市場補缺。
3.是市場需求變化，競爭變化頻繁，大型企業因自身特點局限不敢涉足的領域。
中小型企業為大型企業實行配套生產其實就是運用“市場細分”及“市場補缺”的一種表現形式，即以協作可補缺市場為目標市場。許多大型企業的發展需要很多的配套工程，比如非核心的相關零部件、某些服務等都需外部提供，中小型企業在實力比較弱時，可以通過為他們提供服務來爭取發展機會，充當他們的配角。定制營銷或者個性化營銷其實質也是“市場細分”及“市場補缺”的一種表現策略之一，在消費者需求日益多樣化和個性化的今天，中小型企業實行定制營銷，可以使其充分利用每一個較小的市場機會。這種方式的優點主要在于，一是可以規避市場風險;二是起步較容易，進入障礙小、投入小、見效快;有利于學習大型企業先進的管理方法和制造技術。該方法的不足是生產的穩定性差，命運自主權小，利潤薄，發展后勁不足，中小型企業可以選擇先做代工，然后邊做代工、邊做品牌，最后再以做品牌為主的漸進式發展之路。定制營銷戰略要求企業建立和健全必要的信息和營銷渠道，通過推行渠道營銷，實現“一對一的營銷”和“雙向信息交流”的互動營銷，同時增加生產的靈活性，向消費者提供高質量的產品，滿足消費者的個性化需求。
如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發布，
上一條：
新疆企業管理人員的薪酬5大缺陷
下一條：
員工管理“90后”已經成為職場的鮮明特點
相關文章
- 2018-08-27企業管理創新“行動咨詢”模式解讀新疆培訓機構分享給您
- 2018-08-29三個因素幫助家族企業世襲新疆培訓機構簡述道
- 2018-08-29新疆培訓機構的管理是什么好管理壞管理要如何區分
- 2018-09-27新疆培訓機構的企業在兩種管理思路中陷入了兩難
- 2018-10-20新疆培訓機構初創企業如何選擇合適的銷售模式
推薦閱讀
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：m.molidfw.net
地 址：烏市北京南路556號
