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烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司為大家概述促進(jìn)學(xué)員之間協(xié)作更加吸引人的幾點(diǎn)建議
文章出處：m.molidfw.net | 發(fā)布時(shí)間：2016/9/26 11:47:32 | 瀏覽次數(shù)：1
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司為大家概述促進(jìn)學(xué)員之間協(xié)作更加吸引人的幾點(diǎn)建議：課前協(xié)作。需要有工具保障學(xué)員們能夠有機(jī)會(huì)在課前與其他學(xué)員就課前視頻或者其他閱讀文件進(jìn)行交流。 頭腦風(fēng)暴。課堂上所有的學(xué)員都要發(fā)出自己的聲音，表達(dá)自己的想法，不能由幾個(gè)活躍的學(xué)員回答關(guān)鍵問題主導(dǎo)課堂。培訓(xùn)人員需要將所有的想法和觀點(diǎn)寫在一個(gè)白板上，然后由全班同學(xué)來決定哪些問題是最重要的。
角色分配。團(tuán)隊(duì)中的每位員工扮演的角色都應(yīng)該平等且有意義。超越傳統(tǒng)的主導(dǎo)、配角、計(jì)時(shí)員、抄寫員的角色分配方法。
過程模擬。整個(gè)課堂應(yīng)該包括所有的員工類型，他們每個(gè)人的工作都會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生影響。過程模擬使員工了解自己在工作中的表現(xiàn)會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生怎樣的影響。
在翻轉(zhuǎn)課堂環(huán)境下對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作培訓(xùn)會(huì)提高他們?cè)诒韭殟徫簧系膮f(xié)作能力。善于協(xié)作的員工才會(huì)是好的團(tuán)隊(duì)成員。 如果你喜歡新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司我們一定為你服務(wù)到底！本文由新疆企業(yè)管理培訓(xùn)編輯整理發(fā)布。
角色分配。團(tuán)隊(duì)中的每位員工扮演的角色都應(yīng)該平等且有意義。超越傳統(tǒng)的主導(dǎo)、配角、計(jì)時(shí)員、抄寫員的角色分配方法。
過程模擬。整個(gè)課堂應(yīng)該包括所有的員工類型，他們每個(gè)人的工作都會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生影響。過程模擬使員工了解自己在工作中的表現(xiàn)會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生怎樣的影響。
在翻轉(zhuǎn)課堂環(huán)境下對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)協(xié)作培訓(xùn)會(huì)提高他們?cè)诒韭殟徫簧系膮f(xié)作能力。善于協(xié)作的員工才會(huì)是好的團(tuán)隊(duì)成員。 如果你喜歡新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司我們一定為你服務(wù)到底！本文由新疆企業(yè)管理培訓(xùn)編輯整理發(fā)布。
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